在宅勤務

2025年度以降、3歳未満の子を育てる社員がテレワークできるようにすることが企業の努力義務となります。ただ、はたして導入企業がどれだけいるのでしょうか。本当にこれで子育て世代のテレワークが推進されるのでしょうか。テレワークを推進し、子育て世代が思い切り仕事も育児もできる環境を作るにはどうすればいいのかを解説しています。